Coaching vergoed door de werkgever
Wist je dat veel werkgevers coaching (gedeeltelijk) vergoeden? Organisaties hebben vaak een ontwikkel- of opleidingsbudget, een vitaliteitsregeling of een sustainable employability-programma. Coaching valt hier meestal onder, omdat het bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkplezier.
Welk Werkkracht traject past bij jou?
Elke stap vooruit, hoe klein ook, brengt je dichter bij wie je wilt zijn.
Hoe verder?
Bespreek je wens voor coaching met je leidinggevende of HR. En vraag of er een persoonlijk opleidingsbudget of ontwikkelbudget beschikbaar is. Vaak kan het traject volledig worden vergoed als onderdeel van preventie (stress/burn-out) of loopbaanontwikkeling.
Je kunt vrijblijvend een offerte bij mij aanvragen om aan je werkgever voor te leggen. Zo maak je het aanvragen van een vergoeding extra makkelijk.